Listar por tema "Administración de personal"
Mostrando ítems 21-40 de 449
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El bienestar psicológico y el clima laboral en trabajadores del área comercial de una empresa de servicios en Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre bienestar psicológico y clima laboral de una empresa de servicios en Lima. La investigación de corte cuantitativo y diseño no experimental trasversal ... -
Bienestar psicológico y engagement laboral en trabajadores de una empresa privada del distrito de San Juan de Lurigancho, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación es de tipo correlacional, cuyo objetivo general fue hallar la relación entre bienestar psicológico y engagement laboral en trabajadores de una empresa privada del distrito de San Juan de Lurigancho, ... -
Calidad de vida laboral y estrés laboral en dos comisarías del distrito de Los Olivos
(Universidad César Vallejo, 2013)Acceso abiertoEste estudio estimó la finalidad de analizar el vínculo que existe entre Calidad de Vida laboral y Estrés Laboral en una muestra de Sub – Oficiales en dos Comisarias del distrito de los Olivos. El tipo de Investigación ... -
Calidad de vida laboral y su efecto en el desempeño del personal de salud del Mini Hospital del Distrito de Camporredondo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la variable calidad de vida laboral y el desempeño del personal de salud que laboran en la institución, investigación de acuerdo al ... -
Calidad de vida laboral y su influencia en la rotación del personal asistencial del régimen laboral contrato administrativo de servicios del Hospital Regional Docente de Trujillo, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn el Hospital Regional Docente de Trujillo se viene dando una insatisfacción del personal en contexto laboral, asimismo la entidad no proporciona los medios para realizar un óptimo desempeño laboral; falta de relaciones ... -
Calidad de vida profesional para minimizar el Síndrome de Burnout en la Caja Piura, Bagua Grande
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación titulada tiene por objetivo proponer estrategias de calidad de vida profesional para minimizar el síndrome de Burnout en los colaboradores de la Caja Piura, Bagua Grande. Para la Calidad de vida ... -
Cambio organizacional en la gestión de los servicios preventivos en cáncer, Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas “Dr. Luis Pinillos Ganoza”, Moche - 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló con la finalidad de analizar la influencia del Cambio Organizacional en la Gestión de los Servicios Preventivos en Cáncer, Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas “Dr. Luis ... -
Cambio organizacional y su influencia en el desarrollo laboral en la Empresa Consultoría Gebol S.A.C, Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia del cambio organizacional en el desarrollo laboral de la empresa Consultoría Gebol S.A.C en el distrito de Lima durante el año 2016, el que se cumplió. ... -
Capacitación de personal y efectividad organizacional de la Agencia de Aduana Cáceres EIRL, Callao, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn la presente investigación el objetivo fue determinar la relación que existe entre la capacitación de personal y la efectividad organizacional de la Agencia de aduana Cáceres E.I.R.L., Callao, 2021. La investigación ... -
Capacitación e incentivos laborales en la Municipalidad de San Martín de Porres, Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la tesis ha sido determinar la relación de la capacitación e incentivo laboral según el personal de la Municipalidad de San Martin de Porres, Lima 2019. Chiavenato (2007) Informa que la capacitación es un ... -
Capacitación por competencias para mejorar los indicadores de rendimiento de los colaboradores del Banco de la Nación agencia Lambayeque, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo proponer una capacitación por competencias para mejorar los indicadores de rendimiento de los colaboradores del Banco de la Nación Agencia Lambayeque, 2018. Para la Capacitación ... -
Capacitación y desarrollo del personal desde la perspectiva de los trabajadores del Banco Azteca en el Cercado de Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La investigación tuvo como capacitación y el desarrollo del personal desde la perspectiva de los trabajadores del Banco Azteca en el Cercado de Lima, 2018, el objetivo general de la investigación fue, determinar la ... -
Capacitación y desempeño laboral de los funcionarios del área operativa del “BanEcuador B.P.”, Guayaquil, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoSe consideró en la investigación como objetivo general determinar la relación que existe entre capacitación y desempeño laboral de los funcionarios del área operativa del “BanEcuador B.P.”, Guayaquil, 2020. Utilizando ... -
Capacitación y desempeño laboral en la empresa Compartamos Financiera, Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral en la empresa Compartamos Financiera, Tarapoto 2022. Para dar solución a la misma, se aplicaron criterios ... -
Capital humano y su influencia en la calidad de Servicio de la Empresa Blir Perú S.A.C, San Luis 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia del capital humano en la calidad de servicio de la Empresa Blir Perú S.A.C, San Luis, 2015. La investigación ha utilizado el método ... -
Clima institucional en el marco de la nueva gestión educativa en la UGEL 10, Huaral - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa investigación fue realizada con la intención de conocer la percepción docente del clima organizacional en función de los aspectos socio demográficos y laborales del personal docente de las instituciones educativas de ... -
Clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa retail, ciudad de Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoVI RESUMEN El presente trabajo tiene por objetivo determinar la relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa retail, ubicada en la ciudad de Lima en el 2021. La ... -
Clima laboral y compromiso organizacional del personal bajo contratación administrativa de servicios del Ministerio de Energía y Minas, Lima- 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores bajo contratación administrativa de servicios del Ministerio de Energía y ... -
Clima laboral y desempeño de los colaboradores de una cooperativa de ahorro y crédito, distrito de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general, determinar el nivel de relación entre Clima Laboral y Desempeño de los colaboradores de una COOPAC, Distrito de Lima 2021, para lo cual, se aplicó como técnica de ... -
Clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa comercial Jesús de Nazaret Pacasmayo - San José - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio titulado “Clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la compañía comercial Jesús de Nazaret Pacasmayo - San José – 2019” tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y el ...