Listar por tema "Estabilidad laboral"
Mostrando ítems 21-40 de 64
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Despido colectivo y la estabilidad laboral en los trabajadores de Lima Norte - 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulado despido colectivo y la estabilidad laboral de los trabajadores de Lima norte – 2020, donde el objetivo es establecer la relación que existe entre el despido colectivo y la estabilidad ... -
Despido del trabajador por enfermedad grave y el derecho al trabajo en la corte superior justicia de Lima Norte, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente informe de investigación se estableció como objetivo general determinar la manera en que el despido del trabajador por enfermedad grave afecta en el Derecho al trabajo en los juzgados de la Corte de Lima Norte ... -
Diagnóstico sobre la situación laboral de trabajadores profesionales afectados por COVID 19 distrito de San Martin de Porres Cuarta etapa 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo el diagnóstico sobre la Situación laboral de los trabajadores profesionales, afectados por el Covid19 en el distrito de San Martin de Porres en la IV etapa 2020, enfocando ... -
Discriminación de oportunidades en el ámbito laboral y regímenes laborales de los trabajadores en una entidad de salud, Juliaca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEste estudio de investigación revela la existencia de múltiples modalidades de contratación y discriminación en el ámbito laboral, en una institución de salud en Juliaca. Esta problemática ha impulsado a los expertos a ... -
Los distintos regímenes laborales y sus implicancias en los trabajadores de las Microrredes de Salud Hunter y Socabaya, año 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLos objetivos planteados en el presente estudio fueron: analizar la existencia de los tres regímenes laborales en las Microrredes de Salud Hunter y Socabaya, y los derechos de los trabajadores, durante el año 2020. ... -
Efectos de la determinación del plazo máximo en los contratos de obra determinada o servicio específico en el Perú
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo se centrará en la problemática de la falta de determinación fidedigna del plazo máximo de duración en los contratos de obra determinada o servicio específico, lo que se evidencia en el artículo 63 de ... -
Estabilidad laboral y compromiso organizacional del personal de las cajas municipales en Trujillo, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente tesis se ha elaborado para determinar si existe relación entre la estabilidad laboral y el compromiso organizacional del personal de las cajas municipales en Trujillo. La investigación es descriptiva correlaciona! ... -
Estabilidad laboral y desempeño profesional en los colaboradores de la empresa Condor Travel SAC Cusco, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación que tiene por denominación “estabilidad laboral y desempeño profesional en los colaboradores de la Empresa Condor Travel SAC. Cusco, 2020”, con el objetivo general de determinar la relación entre la ... -
Estabilidad laboral y el cumplimiento de compromisos en el personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local de Puno, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito de Identificar la relación que existe entre la estabilidad laboral y el cumplimiento de compromisos en el personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local de Puno, ... -
Estabilidad laboral y el desarrollo de su función del trabajador del ministerio de agricultura y riego – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)A continuación presentamos una síntesis de la investigación “Estabilidad laboral y el desarrollo de su función del trabajador del Ministerio de Agricultura y Riego.” El objetivo de la investigación estuvo dirigido a ... -
Estabilidad laboral y el desempeño del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Querocotillo-Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn este estudio se buscó determinar la relación entre la estabilidad laboral y el desempeño del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Querocotillo Cajamarca. Para ello, se basó en un estudio básico, ... -
La estabilidad laboral y el despido en el marco del principio de continuidad como garante de los derechos del trabajador
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo analizar cómo se afecta la estabilidad laboral cuando hay inobservancia de las causales de despido en el marco del principio de continuidad como garante de los derechos del ... -
Estabilidad laboral y su incidencia en la cultura organizacional en la Dirección de Gestión de Recursos Educativos 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación que lleva como nombre: Estabilidad laboral y su incidencia en la cultura organizacional de la Dirección General de Recursos Educativos DIGERE, 2018 tuvo como finalidad determinar la incidencia ... -
Estrategias pedagógicas y trabajo colaborativo en los estudiantes de sexto y séptimo grado de una institución educativa de Guayaquil, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar que existe relación entre estrategias pedagógicas y el trabajo colaborativo en los estudiantes de sexto y séptimo grado de una institución educativa de ... -
Formalización laboral y su incidencia en la percepción de estabilidad laboral en los trabajadores de un mercado minorista, Independencia, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoInvestigación que tuvo como objetivo, identificar en qué medida la formalización laboral incide en la percepción de estabilidad laboral en los trabajadores de un mercado minorista, Independencia, 2019. Estudio de enfoque ... -
Fuero sindical y los derechos laborales de los dirigentes en Lima Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEste trabajo de investigación, explica la necesidad de mecanismos que cautelen el fuero sindical, ya que la evolución industrial y económica, ha traído consecuencias para los trabajadores, quienes han formado colectivos ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en SM hotel & business en el distrito de San Miguel, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en SM hotel & business en el distrito de San Miguel, Lima, ... -
Identificación de las causas del alto índice de rotación del personal de las services de telecomunicaciones
(Universidad César Vallejo, 2009)El principal objetivo de esta investigación es identificar las causas que conllevan al alto índice de rotación que hoy en día se esta presentando en las Services de telecomunicaciones. Este estudio se enmarca dentro de ... -
Implicancias en la estabilidad laboral de la Ley SERVIR en la búsqueda de la eficiencia del sector público
(Universidad César Vallejo, 2024)El estudio investigativo buscó analizar el impacto de la estabilidad laboral bajo la Ley del Servicio Civil (SERVIR), con el fin de evaluar su eficacia en la protección de los empleados estatales. Se consideraron empleados ... -
Implicancias jurídicas en la estabilidad laboral de los docentes de la UGEL 04, Año 2018 según ley de reforma magisterial
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa investigación titulada Implicancias jurídicas en la estabilidad laboral de los docentes de la Ugel 04 según Ley de Reforma Magisterial, año 2018 tiene como objetivo buscar determinar cuáles son las implicancias ...