Maestrías en Medicina
https://hdl.handle.net/20.500.12692/62
2024-03-29T13:55:41ZLiderazgo y clima organizacional del personal asistencial de una clínica privada de Chiclayo
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136692
Liderazgo y clima organizacional del personal asistencial de una clínica privada de Chiclayo
Gil Tavara, Giulliana Elizabeth
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y
clima organizacional del personal asistencial de una Clínica privada de
Chiclayo 2023, siendo un estudio básico, no experimental, descriptivo,
correlacional; su muestra estuvo conformada por ochenta y tres
colaboradores a quienes se les aplicaron dos cuestionarios validados y
confiables; el cuestionario de liderazgo tuvo una validez de 0.997 y una
confiabilidad según el Alfa de Cronbach de 0.834 y el cuestionario de clima
organizacional tuvo una confiabilidad según el Alfa de Cronbach de 0,833;
obteniéndose como resultados que el 65% calificaron como regular el nivel de
liderazgo; seguido, el 59% calificaron como regular el nivel de clima
organizacional y llegó a la conclusión que existe una relación significativa
entre el liderazgo y el clima organizacional en una Clínica Privada de Salud.
2023-01-01T00:00:00ZInteligencia emocional y estrés laboral del personal de obstetricia de un hospital de Nuevo Chimbote, 2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136665
Inteligencia emocional y estrés laboral del personal de obstetricia de un hospital de Nuevo Chimbote, 2023
Rodriguez Valderrama, Nelida Aurelia
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué
manera se relaciona la inteligencia emocional y estrés laboral en personal de
obstetricia de un hospital de Nuevo Chimbote, 2023. Siendo este un estudio de tipo
cuantitativo, de diseño correlacional, para el cual se ha tomado en cuenta una
muestra de 50 participantes; para recopilar la información se aplicó como
instrumento un cuestionario de 50 preguntas en escala Likert. Los resultados fueron
que: El nivel de inteligencia emocional que presentó el personal de obstetricia de
un hospital de Nuevo Chimbote, fue alto con el 86,0%; el nivel de estrés laboral
presentando por personal fue alto con un 92,0%. A su vez se demostró que existe
relación entre la inteligencia emocional y las dimensiones del estrés laboral; con un
coeficiente de correlación baja, a diferencia de la relación con la estructura
organizacional el cual fue positiva moderada. Se concluye que, sí existe correlación
entre la inteligencia emocional y estrés laboral en personal de obstetricia, debido a
que la significancia bilateral fue de 0,031 < 0.05; además se obtuvo un coeficiente
de correlación de 0,306*, evidenciando así una correlación positiva baja.
2023-01-01T00:00:00ZFactores psicosociales y cumplimiento de medidas de bioseguridad en el manejo de pacientes críticos hospital nivel III-1,2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136629
Factores psicosociales y cumplimiento de medidas de bioseguridad en el manejo de pacientes críticos hospital nivel III-1,2023
Escudero Castillo, Janet Raquel
La presente investigación tuvo como objetivo Determinar los factores psicosociales y
su relación con el cumplimiento de medidas de bioseguridad en el manejo de pacientes
críticos en cuidados intensivos. Fue cuantitativa de diseño transversal, descriptivocorrelacional
simple. Población de estudio 40 enfermeras, utilizando un cuestionario
para Factores psicosociales y escala de Likert para el cumplimiento de las medidas de
bioseguridad. Los resultados obtenidos, revelaron que los factores psicosociales:
tiempo de trabajo un 57,5% es inadecuado y un 42,5% inadecuado, carga laboral un
32,5% es leve y el 17,5% alto y en demandas psicológicas un 10,0% alta. En medidas
de bioseguridad un 57,5% aplica. En relación al tiempo de trabajo y bioseguridad el
30,0% tiene el tiempo adecuado y aplica. En carga laboral y bioseguridad, el 37,5%
tiene carga laboral moderada y aplica medidas de bioseguridad, el 2,5% tiene carga
laboral leve y no aplica y en demandas psicológicas 47,5% presento condición media
y aplica medidas de bioseguridad. Se concluye que los factores psicosociales tienen
una relación alta positiva y significativa con el cumplimiento de medidas de
bioseguridad en enfermeras de cuidados críticos encontrando una relación alta positiva
significativa Rho equivalente a 0,871 y un p- valor menor a 0,05%.
2023-01-01T00:00:00ZInfluencia de factores sociodemográficos y clínicos en la satisfacción percibida por la puérpera de parto por cesárea. Hospital Alto Moche-2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136600
Influencia de factores sociodemográficos y clínicos en la satisfacción percibida por la puérpera de parto por cesárea. Hospital Alto Moche-2023
Benites Valderrama, Rony Herman
La cesárea es una intervención quirúrgica que puede afectar la satisfacción de la mujer.
El objetivo del estudio fue determinar la influencia de los factores sociodemográficos y
clínicos en la satisfacción percibida por la puérpera de parto por cesárea atendida en el
Hospital Alto Moche durante el periodo septiembre-noviembre 2023. Se realizó una
investigación cuantitativa, no experimental, correlacional y corte transversal. La muestra
censal fue 52 puérperas de parto por cesárea. El instrumento utilizado fue una ficha de
recolección de datos que incluyó factores sociodemográficos y clínicos de la puérpera y
el cuestionario SERVPERF, que mide la satisfacción en cinco dimensiones: fiabilidad,
capacidad de respuesta, seguridad, empatía y tangibilidad. Los resultados revelaron que
ciertos factores sociodemográficos, como la ocupación (p-valor=0.037) y el estado civil
(p-valor=0.000), tienen influencia significativa en la satisfacción percibida. En contraste,
la edad, el grado de instrucción y el ingreso económico mensual, no mostraron una
correlación significativa. En términos de perfil sociodemográfico, la mayoría de las
puérperas eran adultas, con educación secundaria, peruanas, y amas de casa.
Clínicamente, se observó que la mayoría no tenía edad avanzada, no planificaron su
embarazo y tuvieron partos a término tempranos, sometiéndose a cesáreas electivas.
El nivel de satisfacción percibida fue mayormente bueno, siendo la fiabilidad la
dimensión más valorada y la seguridad la menos valorada. Se concluye que existe una
relación entre algunos factores sociodemográficos y clínicos y la satisfacción percibida
por la puérpera de parto por cesárea, implicando la necesidad de brindar atención
integral y personalizada a esta población.
2024-01-01T00:00:00Z