dc.contributor.advisor | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
dc.contributor.author | Morales Silva, Jose Manuel | |
dc.contributor.author | Valverde Valverde, Jackelin Maria | |
dc.date.accessioned | 2022-11-03T21:17:50Z | |
dc.date.available | 2022-11-03T21:17:50Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100632 | |
dc.description.abstract | Debido a la crisis sanitaria por el covid.19, el siguiente estudio tuvo como objetivo
general, determinar el nivel de competencias laborales de los trabajadores de la
Municipalidad distrital de Florencia de Mora, Trujillo 2022, dicha investigación es
aplicada, de enfoque cuantitativo, descriptivo no experimental con un corte transversal.
La población estuvo conformada por 130 trabajadores, y la muestra por 80
colaboradores, se les aplicó un cuestionario de 20 ítems, para evaluar el nivel de
competencias laborales, bajo seis dimensiones según la teoría propuesta por Spencer
y Spencer (1993). Los resultados demostraron que tanto la primera y segunda
dimensión obtuvieron un nivel eficiente con un valor de 55% en orientación al logro y
45% competencias de ayuda y servicio, sin embargo, en la tercera y cuarta dimensión
se obtuvieron un nivel deficiente con un valor de 66% para competencias cognitivas y
50% competencias de efectividad personal, la quinta dimensión obtuvo un nivel regular
con un total de 39%, la sexta dimensión obtuvo 73% en competencias gerenciales,
concluyendo que del 100% de los trabajadores de la municipalidad distrital de
Florencia de Mora, el 50% presenta un nivel deficiente de competencias laborales. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencia laboral | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Competencias laborales de los trabajadores en tiempos de Covid-19 de la Municipalidad Distrital de Florencia de Mora, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17995554 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2721-2698 | es_PE |
renati.author.dni | 45250812 | |
renati.author.dni | 44941099 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Villar Quiroz, Josualdo Carlos | |
renati.juror | Cardenas Rodriguez, Karina Jacqueline | |
renati.juror | Calvanapon Alva, Flor Alicia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |