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Competencias laborales en las organizaciones. revisión sistemática de la literatura

dc.contributor.advisorIlla Sihuincha, Godofredo Pastor
dc.contributor.authorHuarcaya Ayuque, Katy Monica
dc.contributor.authorRojas Palomino, Yovani
dc.date.accessioned2022-12-13T01:18:58Z
dc.date.available2022-12-13T01:18:58Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/103539
dc.description.abstractLa investigación tiene por título: Competencias laborales en las organizaciones. Revisión sistemática de la literatura, la investigación tuvo como objetivo general las competencias laborales como factor relevante en las empresas de servicios. La metodología utilizada de la investigación fue de tipo revisión sistemática de enfoque cualitativo. Las competencias laborales es una característica de personalidad devenida en el comportamiento, por el cual generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. Por consiguiente, se identificaron algunas competencias que deben de poseer los colaboradores tales como: competencias genéricas, que son desglosadas en (trabajo en equipo, inteligencia emocional y motivación competencias específicas, (productividad y capacitación) por último las competencias básicas, (liderazgo y autocontrol)es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectConocimientoes_PE
dc.subjectHabilidadeses_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.titleCompetencias laborales en las organizaciones. revisión sistemática de la literaturaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni10596867
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2532-3194es_PE
renati.author.dni71235564
renati.author.dni48044090
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorRuiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
renati.jurorHuamani Cajaleon, Diana Lucila
renati.jurorIlla Sihuincha, Godofredo Pastor
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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