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Evaluación del desempeño laboral y su relación con la celeridad de los procesos judiciales en el Estudio Jurídico Morey Riva Abogados y Asociados E.I.R.L. 2015
dc.contributor.advisor | Carrazco Manríquez, Tomás Ángel | |
dc.contributor.author | Pezo Meléndez, Jimmy Maick | |
dc.date.accessioned | 2018-02-19T16:23:08Z | |
dc.date.available | 2018-02-19T16:23:08Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/10404 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación titulada: “Desempeño laboral y su relación con la celeridad de los procesos judiciales en el Estudio Jurídico Morey Riva Abogados y Asociados E.I.R.L. 2015”, tiene por objetivo general: Determinar la relación entre el desempeño laboral y la celeridad de los procesos judiciales en el estudio jurídico Morey Riva Abogados y Asociados E.I.R.L. 2015. Este estudio nace a raíz de que en la empresa se ha identificado problemas en el desempeño laboral y la celeridad de los procesos judiciales; es por ello que se formula la siguiente interrogante: ¿Cuál es la relación entre el desempeño laboral y la celeridad de los procesos judiciales en el estudio jurídico Morey Riva Abogados y Asociados EIRL 2015? Cuya respuesta fue: “Si existe relación significativa entre la variable Desempeño laboral y Celeridad de procesos judiciales. Es de tipo no experimental y de diseño descriptivo Correlacional. La población y muestra es de 15 colaboradores, y tras el desarrollo de la investigación se llegaron a los siguientes resultados: El desempeño laboral de los colaboradores se encuentra muy inadecuado en un 53%, esto debido a que la relación interpersonal entre los colaboradores es inapropiada, mostrando poco entusiasmo al atender a los clientes; y por ultimo no respetan los horarios de trabajo. En función a ello se alcanzó la siguiente conclusión que “La relación entre el desempeño laboral y la celeridad de los procesos judiciales en el estudio jurídico Morey Riva Abogados y Asociados EIRL 2015 es directa” | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Celeridad | es_PE |
dc.title | Evaluación del desempeño laboral y su relación con la celeridad de los procesos judiciales en el Estudio Jurídico Morey Riva Abogados y Asociados E.I.R.L. 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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