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dc.contributor.advisorCastro Castro, Miguel Angel
dc.contributor.authorDíaz López, Christian Joe
dc.date.accessioned2023-01-18T05:05:13Z
dc.date.available2023-01-18T05:05:13Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104628
dc.description.abstractEl estudio tiene como propósito principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la oficina fuerza de ventas - Banco de Crédito del Perú, Trujillo 2022. De acuerdo con la realidad problemática encontramos el siguiente problema ¿De qué manera influye el clima organizacional en la satisfacción laboral en la oficina fuerza de ventas del Banco de Crédito del Perú, Trujillo 2022?, los objetivos específicos son: analizar el nivel del clima organizacional y conocer la satisfacción laboral en la oficina fuerza de ventas - Banco de Crédito del Perú, Trujillo 2022. La investigación que se realizó fue de tipo básica con un nivel correlacional y su diseño fue no experimental, tuvo una población conformada por 8 profesionales de ventas en la oficina fuerza de ventas Banco de Crédito del Perú, Trujillo 2022, a los cuales se les aplicó un cuestionario conformado por 32 preguntas para el desarrollo de la tesis. Finalmente se llegó a la conclusión de que el clima organizacional se relaciona de manera favorable con la satisfacción laboral de en la oficina fuerza de ventas - Banco de Crédito del Perú, Trujillo 2022es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectVentases_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en la oficina fuerza de ventas - banco de crédito del Perú, Trujillo 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni16423080
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3409-7990es_PE
renati.author.dni45642176
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorParedes del Aguilar, Jardiel
renati.jurorLoa Navarro, Erika
renati.jurorCastro Castro, Miguel Angel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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