dc.contributor.advisor | Ledesma Cuadros, Mildred Jénica | |
dc.contributor.author | Sotteccani Auccahuaque, Katy | |
dc.date.accessioned | 2018-03-02T14:04:31Z | |
dc.date.available | 2018-03-02T14:04:31Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/10846 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera
hay una relación entre el Liderazgo transformacional del directivo y las relaciones
interpersonales en la red 03, Ugel 05 San Juan de Lurigancho 2017.La muestra
censal consideró toda la población, en los cuales se ha empleado la variable:
Liderazgo y relaciones interpersonales.
El método empleado en la investigación fue hipotético deductivo, y el
diseño de la investigación fue no experimental de nivel correlacional y de corte
transversal, la muestra fue población censal se consideró toda la población, en
los cuales se ha empleado la variable: Liderazgo transformacional y con las
relaciones interpersonales, que recogió la información en un período específico,
que se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario de Liderazgo
transformacional y con las relaciones interpersonalesse usó para ello la escala de
Likert que nos brindó información acerca de las Liderazgo transformacional y con
las relaciones interpersonales en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se
presentaron en la estadística descriptiva e inferencial en tablas y gráficos.
La investigación se concluye que existe relación significativa Positiva alta
de 0,808 según el coeficiente Rho de Spearman y una significancia (Sig= p=0,00)
menor a 0,01 (1%); por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la
hipótesis alterna se concluye que: Existe una relación significativa entre el
Liderazgo transformacional del directivo y las relaciones interpersonales en
docentes de la Red 03, Ugel 05, San Juan de Lurigancho. 2017 | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional y Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional del directivo y relaciones interpersonales en docentes de la Red 03, Ugel 05, San Juan de Lurigancho.2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |