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Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores del supermercado Plaza Vea – Ate, 2018
dc.contributor.advisor | Alonso Lopez, Alfredo | |
dc.contributor.author | Siesquen Santisteban, Fabiola Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2023-05-22T20:33:33Z | |
dc.date.available | 2023-05-22T20:33:33Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/114773 | |
dc.description.abstract | El siguiente trabajo de investigación titulada “Selección de Personal y Desempeño Laboral de los colaboradores del Supermercado Plaza Vea Ate – 2018”. Tiene como objetivo general determinar si existe relación directa entre Selección de Personal y Desempeño Laboral de los colaboradores del Supermercado Plaza Vea Ate – 2018. La primera variable es la selección de personal tiene como dimensiones preselección, aplicación de técnicas de selección, comprobación de datos referenciales, comparaciones interindividuales y toma de decisiones; la segunda variable es el desempeño laboral que tiene como dimensiones definir el puesto, evaluación de desempeño y retroalimentación. Así mismo se realizó una investigación de tipo descriptiva correlacional, con un diseño transversal, teniendo a 152 colaboradores que laboran en el Supermercado Plaza Vea, a lo cuales se le aplicó el instrumento del cuestionario que constade 38 ítems en base a escala Likert. Para medir la validez del cuestionario fue consultado y evaluado por un grupo de expertos de la facultad de administración y la confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach. El estudio demostró que, la selección de personal se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores del Supermercado Plaza Vea. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Retroalimentación | es_PE |
dc.title | Selección de personal y desempeño laboral de los colaboradores del supermercado Plaza Vea – Ate, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión De Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 09460324 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8664-0815 | es_PE |
renati.author.dni | 70917926 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Cervantes Ramón, Edgard Francisco | |
renati.juror | Vargas Merino, Jorge Alberto | |
renati.juror | Alonso Lopez, Alfredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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