dc.contributor.advisor | Guizado Oscco, Felipe | |
dc.contributor.author | León Shupingahua, Lilibeth Ashly | |
dc.date.accessioned | 2023-06-01T21:51:01Z | |
dc.date.available | 2023-06-01T21:51:01Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/115729 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la Gestión del Talento
Humano y Motivación laboral en el personal que labora en la Municipalidad
Provincial Daniel Alcides Carrión – Pasco, 2022. En cuanto a la metodología, el
enfoque fue cuantitativo y el nivel de investigación fue descriptiva correlacional.
La población estuvo conformada por 180 trabajadores de la Municipalidad
Provincial Daniel Alcides Carrión - Pasco. La muestra quedó conformada por
123 trabajadores, la técnica de muestreo fue aleatoria simple. Los instrumentos
son 2 cuestionarios tipo escala de Likert, validados mediante juicio de expertos
y su confiabilidad por alpha de Crombach. Los resultados mostraron que, el
87,2% (n=108) percibieron una gestión del talento humano regular, 10,6%(n=13)
buena y 1,6%(n=2) mala. el 92,7%(n=114) tuvo una motivación laboral regular,
un 5,7%(n=7) buena y 1,6%(n=2) bajo. La prueba estadística de Correlación de
Spearman, se determinó que hubo relación significativa directamente
proporcional entre la gestión del talento humano y la motivación laboral (RHO =
0,326; p < 0,05). Finalmente, se concluyó que existe una relación significativa
entre la gestión del talento humano y la motivación laboral en el personal que
labora en la Municipalidad Provincial Daniel Alcides Carrión - Pasco, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Empleados | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y motivación laboral en el personal que labora en la Municipalidad Provincial Daniel Alcides Carrión – Pasco, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 31169557 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3765-7391 | es_PE |
renati.author.dni | 76449237 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Gallarday Morales, Santiago Aquiles | |
renati.juror | Sotomayor Mancisidor, Merce Concepción | |
renati.juror | Guizado Oscco, Felipe | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |