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dc.contributor.advisorVelarde Camaqui, Davis
dc.contributor.authorVera Romero, Mayda Sofia
dc.date.accessioned2023-06-21T18:00:32Z
dc.date.available2023-06-21T18:00:32Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/116739
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el síndrome de burnout en personal de un penal del sur del Perú en el año 2022. La investigación fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 114 técnicos penitenciarios para la recolección de datos. Se utilizó el cuestionario Burnout de Granada y el cuestionario de compromiso organizacional. Se concluyó que sí existecorrelación entre el compromiso organizacional y la dimensión de agotamiento emocional (p <.050), siendo esta inversa, de intensidad baja (r=-.349) y con tamaño de efecto pequeño (r2=.121). Asimismo, se halló correlación inversa y deintensidad baja entre el compromiso organizacional y la dimensión agotamiento emocional. De igual manera entre compromiso organizacional y despersonalización, así como con realización personal (p<.050), con la diferencia que su intensidad es moderada. Con relación al nivel de síndrome de burnout sehalla que el 73.7% se encuentra en un grado bajo. Finalmente, se halla que el 52.6% presentan un alto nivel de compromiso organizacional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectPersonal penitenciarioes_PE
dc.titleCompromiso organizacional y síndrome de burnout en personal de un penal del sur del Perú, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni70030097
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9064-7104es_PE
renati.author.dni70329313
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCarranza Leon, Graciela Esmeralda
renati.jurorOjeda Siguas, Robert Christian
renati.jurorVelarde Camaqui, Davis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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