Relación del liderazgo transformacional y clima organizacional de la I.E.P. Tercer Milenio del Distrito de Víctor Larco en el Año 2017
Date
2018Metadata
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El presente estudio tuvo como Objetivo General: Determinar la relación entre el
liderazgo Transformacional y el Clima Organizacional de la I.E.P. Tercer
Milenio del distrito de Víctor Larco. Año 2017. Así enfoque cualitativo, tipo no
experimental y diseño correlacional, con una población de 24 docentes de la
indicada institución educativa, a fin de probar la Hipótesis General:
El Liderazgo Transformacional se relaciona con el Clima Organizacional de la
I.E.P. Tercer Milenio del distrito de Víctor Larco. Y empleando como
instrumentos: el cuestionario MLQ-5x para la variable liderazgo
transformacional con un alfa de conbach de 0.959, entonces decimos que la
consistencia interna de los ítems es excelente y el cuestionario de CLIORG
para clima organizacional, con alfa de cronbach de es 0.909, entonces decimos
que la consistencia interna de los ítems es excelente; la validación de los
instrumentos fue hecho por juicios de expertos con un excelente resultado de
validez. Según los resultados que arrojaron las encuestas existe relación entre
el liderazgo transformacional y clima organizacional en los en los docentes de
la I.E.P. Tercer Milenio del distrito de Víctor Larco en el año 2017, sin embargo,
es Baja (r = 0,118)
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- Trujillo [1311]
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