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dc.contributor.advisorSánchez Coronel, Danilo
dc.contributor.authorBruno Alcántara, Genaro
dc.contributor.authorLópez Anchiraico, Julio César
dc.date.accessioned2023-08-25T17:07:10Z
dc.date.available2023-08-25T17:07:10Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/120297
dc.description.abstractLa presente investigación, estudia la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud “Raúl Porras Barrenechea” de categoría I-3 en el distrito de Carabayllo, Lima- Perú, el propósito del mismo, consistió en determinar los niveles de clima organizacional y de satisfacción Laboral así como la relación entre ambas variables. El método usado fue de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional de corte transversal; la muestra estuvo conformada por 35 trabajadores entre administrativos y asistencial que ha constituido la unidad de análisis. La técnica de recolección de información fue a través de la encuesta mediante el instrumento tipo cuestionario. Los resultados obtenidos evidencian que existe predominio del Nivel Moderado de Clima Organizacional y del Nivel Medio de Satisfacción Laboral así como una alta relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores del Centro de Salud “Raúl Porras Barrenechea”. Resalta la necesidad de propiciar un adecuado clima organizacional con el objetivo de que los trabajadores se sientan motivados, valorados y que afiancen su compromiso con su trabajo y la institución para el desarrollo de sus actividades cotidianas.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectPersonal de Centro de Saludes_PE
dc.titleClima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal que labora en el centro de salud Raúl Porras Barrenechea, 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de los Servicios de la Saludes_PE
renati.advisor.dni08745357
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0697-7683es_PE
renati.author.dni09277884
renati.author.dni10190776
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorMenacho Vargas, Isabel
renati.jurorLescano López, Galia
renati.jurorSánchez Coronel, Danilo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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