Estilos de liderazgo y rendimiento laboral de los trabajadores de una academia pre universitaria de Villa María del Triunfo, 2023

Abstract

El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el estilo de liderazgo y rendimiento laboral en los trabajadores de una academia pre universitaria situada en Villa María del Triunfo, 2023; la metodología de estudio fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental, bajo un enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población y muestra estuvo conformada por 20 trabajadores. Asimismo, para el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables estilo de liderazgo y rendimiento laboral, a la vez, se utilizó como instrumento el cuestionario, el mismo que constó de 13 interrogantes para la primera variable y 17 interrogantes para la segunda, de acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Finalmente se determinó a través del coeficiente de rho Pearson que existente grado de correlación muy fuerte entre las variables Estilo de liderazgo y Rendimiento laboral con un valor de 0.777, asimismo, se logró un sig bilateral de 0.00 menor al 0.05, rechazando la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna.