Mostrar el registro sencillo del ítem

Trabajo remoto y comportamiento organizacional en tiempos de pandemia de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo, Moyobamba, 2022

dc.contributor.advisorEscobedo Gálvez, José Fernando
dc.contributor.authorLopez Rojas, Margoth
dc.date.accessioned2023-09-13T17:01:50Z
dc.date.available2023-09-13T17:01:50Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/121723
dc.description.abstractLa siguiente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y comportamiento organizacional en tiempos de pandemia en los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo, Moyobamba – 2022, fue de tipo básica, con un diseño no experimental, de un alcance descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo de corte transversal; donde se trabajó con una población de muestra de 50 colaboradores de institución Proyecto Especial Alto Mayo, utilizando como técnica la encuesta, y el cuestionario como instrumento. Teniendo como resultado que el 34.0% hace mención que el comportamiento organizacional mejorar en cierta forma al trabajo remoto para un buen desempeño, teniendo una relación de significancia de 0.947; siendo esto alta. Concluyendo que el comportamiento organizacional si influyó en el trabajo remoto de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajo remotoes_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectEntorno laborales_PE
dc.titleTrabajo remoto y comportamiento organizacional en tiempos de pandemia de los colaboradores del Proyecto Especial Alto Mayo, Moyobamba, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeMoyobambaes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni44632438
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6443-1497es_PE
renati.author.dni76735520
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorClavijo Lopez, Rosa Johanna
renati.jurorParedes Ramírez, Gimena
renati.jurorEscobedo Gálvez, Jose Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Lopez_RM-SD.pdf
Tamaño:
2.387Mb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Lopez_RM-IT.pdf
Tamaño:
3.696Mb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Lopez_RM.pdf
Tamaño:
2.387Mb
Formato:
application/pdf

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess