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dc.contributor.advisorDávila Arenaza, Víctor Demetrio
dc.contributor.authorColonio Hernandez, Jeanne Patricia
dc.date.accessioned2018-05-23T21:22:12Z
dc.date.available2018-05-23T21:22:12Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/12304
dc.description.abstractLa presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación de las Recompensas y la Motivación laboral en la empresa ANCRO SRL, sede Santa Anita, año 2017, en el cual el universo poblacional fue de 60 trabajadores. La muestra fue toda la población de la investigación y se usó la técnica la de encuesta a través de un cuestionario, tipo Likert constituido por 16 preguntas. El análisis de los datos se hizo a través de los métodos estadísticos y el uso del SPSS V23, el cual a través de los resultados se puede decir que existe una relación significativa positiva muy fuerte con un 0.728 entre las recompensas y la Motivación laboral en la empresa ANCRO SRL, sede Santa Anita, año 2017.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectRecompensases_PE
dc.subjectMotivación Laborales_PE
dc.subjectIncentivos Laboraleses_PE
dc.titleLas recompensas y su relación con la motivación laboral en la Empresa ANCRO SRL-sede Santa Anita, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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