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dc.contributor.advisorMéndez Ilizarbe, Gliria Susana
dc.contributor.advisorChavez Mayta, Robert Willie
dc.contributor.authorZamora Briones, Flora Cecilia
dc.date.accessioned2023-10-03T20:50:37Z
dc.date.available2023-10-03T20:50:37Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/123583
dc.description.abstractConocer las necesidades de cada empresa es algo muy complejo que involucra o responsabiliza al personal que maneja el talento humano al igual que sus directivos, ante esto surge la necesidad de realizar esta investigación “Liderazgo administrativo y el clima organizacional en una empresa de Guayaquil, 2023, tomando como sustento las falencias que existen en las organizaciones al estar expuestas a observaciones por incumplir con las diferentes leyes y normas reguladoras en el país, lo que motiva su objetivo general, Determinar la relación entre el Liderazgo administrativo y el clima organizacional en una empresa de Guayaquil 2023; una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y nivel correlacional, se consideró la técnica de la encuesta y su herramienta el cuestionario de Ortega con 24 interrogantes de sus tres dimensiones para la variable Liderazgo administrativo y, 18 preguntas para la variable clima organizacional, dejando como resultado una correlación de 0,726 para ambas variables y una Sig. <,001, del total de 120 encuestas realizadas, dejando como conclusión que es evidente la dependencia entre las dos variables de este estudio, rechazando la hipótesis nula y validando la hipótesis general y específicas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAutonomíaes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectEquidades_PE
dc.subjectInnovaciónes_PE
dc.subjectLiderazgo administrativoes_PE
dc.titleLiderazgo administrativo y el clima organizacional en una empresa de Guayaquil 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni07059554
renati.advisor.dni04068858
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9919-2003es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6397-0325es_PE
renati.author.pasaporteA5993043
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorContreras Rivera, Robert Julio
renati.jurorChavez Mayta, Robert Willie
renati.jurorMéndez Ilizarbe, Gliria Susana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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