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La gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela Monseñor Leónidas Proaño, 2019
dc.contributor.advisor | Córdova Pintado, Manuel Jesús | |
dc.contributor.author | Villamar Peña, Evania Vanessa | |
dc.date.accessioned | 2023-11-13T22:43:24Z | |
dc.date.available | 2023-11-13T22:43:24Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127314 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado como La gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela Monseñor Leonidas Proaño, tuvo como objetivo general Determinar la influencia que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela Monseñor Leónidas Proaño, esta investigación presento una metodología no experimental de corte transversal – correlacional la cual estuvo conformada por una población de 30 trabajadores los cuales 10 fueron varones y 20 mujeres, el tipo de muestra a utilizar fue tomada la misma que la población dada que esta es pequeña. Dentro de los resultados se determinó que el 76.7% de los trabajadores de la escuela Monseñor Leónidas Proaño, presentan un nivel regular con respecto a la gestión administrativa, así también se visualiza que un 53.3% de los trabajadores mostraron un nivel regular respecto al desempeño laboral, por otro lado, un 16.7% de los trabajadores de la escuela mostraron un nivel bajo de gestión administrativa mientras que un 30% un inadecuado desempeño laboral. Finalmente se concluyó que eexiste influencia significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral cuyo valor de correlación Spearman (rho) es 0.568, el valor de significación (sig) es 0,015 y es menor a 0.05 lo que indica significancia, así mismo podemos predecir un nivel de influencia de 32,26%. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | La gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela Monseñor Leónidas Proaño, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 02605589 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5780-0912 | es_PE |
renati.author.pasaporte | 0922089875 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Mendivez Espinoza, Yvan Alexander | |
renati.juror | Delgado Wong, Sofia Irene | |
renati.juror | Linares Purisaca, Geovana Elizabeth | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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