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dc.contributor.advisorCórdova Pintado, Manuel Jesús
dc.contributor.authorVillamar Peña, Evania Vanessa
dc.date.accessioned2023-11-13T22:43:24Z
dc.date.available2023-11-13T22:43:24Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127314
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado como La gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela Monseñor Leonidas Proaño, tuvo como objetivo general Determinar la influencia que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela Monseñor Leónidas Proaño, esta investigación presento una metodología no experimental de corte transversal – correlacional la cual estuvo conformada por una población de 30 trabajadores los cuales 10 fueron varones y 20 mujeres, el tipo de muestra a utilizar fue tomada la misma que la población dada que esta es pequeña. Dentro de los resultados se determinó que el 76.7% de los trabajadores de la escuela Monseñor Leónidas Proaño, presentan un nivel regular con respecto a la gestión administrativa, así también se visualiza que un 53.3% de los trabajadores mostraron un nivel regular respecto al desempeño laboral, por otro lado, un 16.7% de los trabajadores de la escuela mostraron un nivel bajo de gestión administrativa mientras que un 30% un inadecuado desempeño laboral. Finalmente se concluyó que eexiste influencia significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral cuyo valor de correlación Spearman (rho) es 0.568, el valor de significación (sig) es 0,015 y es menor a 0.05 lo que indica significancia, así mismo podemos predecir un nivel de influencia de 32,26%.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleLa gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela Monseñor Leónidas Proaño, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.advisor.dni02605589
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5780-0912es_PE
renati.author.pasaporte0922089875
renati.discipline419077es_PE
renati.jurorMendivez Espinoza, Yvan Alexander
renati.jurorDelgado Wong, Sofia Irene
renati.jurorLinares Purisaca, Geovana Elizabeth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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