Relación de clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajodres en el área administrativa del Instituto Superior "SISE" año 2015
Fecha
2015Metadatos
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Este trabajo analizara la relación del clima organizacional y satisfacción laboral
del Instituto Superior "SISE" en el área administrativa de la ciudad de Trujillo
año 2015, investigación correlacional con enfoque cuantitativo, no
experimental, se utilizó la técnica de encuestas para obtener la información
correspondiente y poder desarrollar los objetivos, para ello se empleó dos
cuestionarios estructurados y validados por tres jueces, mediante los cuales se
aplicó la escala de Likert, los instrumentos fueron aplicados a 12 trabajadores,
El clima organizacional fue medida en cinco dimensiones, según Palma (2004)
mientras que Satisfacción laboral fue medida por cinco dimensiones propuesto
por Meila Peiro. Los resultados de la investigación permitieron mostrar que los
trabajadores perciben un clima Organizacional favorable con una media de 3. 70
así como también un nivel regularmente de satisfacción laboral con una media
de 3.21.
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