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dc.contributor.advisorTerrones Borrego, Antonio Zalatiel
dc.contributor.authorSantisteban Seclen, Ruben
dc.date.accessioned2023-11-16T15:34:43Z
dc.date.available2023-11-16T15:34:43Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127668
dc.description.abstractLa investigación tiene por finalidad de establecer la relación entre liderazgo y desempeño laboral en la división de investigación criminal y apoyo a la justicia de San Martín. Se utiliza la metodología científica de diseño correlacional, esto debido a que la investigación busca establecer relación entre las variables de estudio, de igual manera se aplicó una encuesta a los colaboradores, posteriormente los datos fueron ingresados al programa SPSS para su tratamiento estadístico respectivo. Luego de obtener los resultados, se puede concluir que tres de los jefes inmediatos de la división de investigación criminal son percibidos como líderes, siendo esto el departamento de criminalística, departamento de policía fiscal y departamento de policía judicial, sin embargo se evidencia un inadecuado desarrollo de sus funciones por parte el jefes de los departamentos de investigación criminal y antidrogas, en la institución se puede observar que los colaboradores del departamento de investigación criminal y antidrogas tienen un desempeño bajo dado que estos no cuentan con las habilidades para desempeñar sus funciones, no cumplen con las metas y objetivos, mientras tanto los colaboradores de los departamentos de criminalística, policía fiscal y policía judicial tienen un desempeño alto esto debido a que tiene un control por parte el jefe y se encuentran comprometidos con la misma por último los resultados obtenidos en las variables muestran una relación alta ya que la prueba de correlación de Pearson así lo indica, siendo el valor p menor a 0.05 y el valor r de 0.992, por último acepta la H1, debido a que el valor t esta fuera del rango de aceptación de la Ho, es decir el t tabular (2.776) de la se concluye que por tanto se acepta la hipótesis alterna de la investigación.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectDiseño correlacionales_PE
dc.titleLiderazgo y desempeño laboral en la división de investigación criminal y apoyo a la justicia de San Martin-2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni18202269
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0887-5381es_PE
renati.author.dni43759331
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorBazan Vargas, Kieffer Segundo
renati.jurorCoronado Jorge, Manuel Fernando
renati.jurorTerrones Borrego, Antonio Zalatiel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsCiudades y comunidades sostenibleses_PE


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