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El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de Financiera Crediscotia en la ciudad de Trujillo, año 2015
dc.contributor.advisor | Ramirez Salinas, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Pozo Pelaez, Karin Yaneli | |
dc.date.accessioned | 2023-11-21T15:40:00Z | |
dc.date.available | 2023-11-21T15:40:00Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128136 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el Compromiso Organizacional y el Desempeño Laboral de los colaboradores de Financiera Crediscotia en la ciudad de Trujillo. Dicha investigación es No experimental, ya que está basada en hechos reales que están ocurriendo o que ya hayan ocurrido dentro de la empresa. Es una investigación de tipo correlacional en donde las variables tanto dependiente como independiente guardan relación entre sí. Para ello se utilizó una escala tipo Likert que se conforma por dos instrumentos propuestos, una encuesta para medir el Compromiso Organizacional y el segundo es una evaluación del desempeño para medir el Desempeño para ello se trabajó con una muestra aleatoria simple de 23 colaboradores con 95% de confianza y 5°/c, de nivel de error. Los resultados obtenidos nos dicen que hay una relación significativa, es decir, si aumenta el Compromiso Organizacional en un colaborador, aumenta también su Desempeño Laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de Financiera Crediscotia en la ciudad de Trujillo, año 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 17921887 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5710-3631 | es_PE |
renati.author.dni | 72660021 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Ramirez Salinas, Luis Enrique | |
renati.juror | Baltodano Nontol, Luz Alicia | |
renati.juror | Quiroz Veliz, Luis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Trujillo [1340]