dc.contributor.advisor | Castillo Palacios, Freddy William | |
dc.contributor.author | Arámbulo Palomino, Joey Giancarlo Ramón | |
dc.date.accessioned | 2023-11-24T14:23:53Z | |
dc.date.available | 2023-11-24T14:23:53Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128754 | |
dc.description.abstract | La presente investigación analiza la relación entre el liderazgo y desempeño
laboral de los trabajadores del área de rentas de la Municipalidad Provincial de
Morropón – Chulucanas, la cual buscó tener un diagnóstico de la realidad del área
para que las autoridades realicen mejoras en los factores que condicionan las dos
variables de estudio. La población fue constituida por el gerente de rentas y 20
trabajadores que laboraron en dicha área, a los cuales se les aplicó 2
instrumentos, encuesta y cuestionario respectivamente. La metodología empleada
fue observacional de tipo aplicada y correlacional, porque los conocimientos que
se generaron permitieron conocer las relaciones existentes entre el liderazgo y el
desempeño laboral, además servirán para proponer cambios en la realidad
problemática. Sobre su relación se obtuvo que todos los indicadores del liderazgo
se relacionan significativamente con el desempeño laboral, cabe precisar que la
capacidad, comunicación, características personales, crecimiento laboral y
reconocimiento, alcanzan índices de correlación altos respecto a su influencia en
el desempeño laboral que se presenta en el área de rentas, así mismo teniendo
presente el objetivo general de la investigación, se buscó determinar la relación
entre las dos variables, para lo cual se concluye que existe una relación muy
significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral debido a que en los
resultados obtenidos el índice de correlación es relativamente alto, por lo que para
mejorar el desempeño laboral se debe mejorar sustancialmente el liderazgo en el
área de rentas de la Municipalidad Provincial de Morropón – Chulucanas. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Control de equipo | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Logro de metas | es_PE |
dc.title | Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del talento humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 02842237 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5815-6559 | es_PE |
renati.author.dni | 71331049 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Castillo Palacios, Freddy William | |
renati.juror | Lazo Sánchez, Martín | |
renati.juror | Palacios de Briceño, Mercedes | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |