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Gestión del talento humano para la productividad de los colaboradores en una empresa de publicidad, Lima

dc.contributor.advisorMendoza Banda, Tania Yasely
dc.contributor.authorCastro Torres, Thalia
dc.date.accessioned2024-02-02T15:56:45Z
dc.date.available2024-02-02T15:56:45Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/132196
dc.description.abstractEl objetivo fue diseñar la gestión del talento humano para la productividad laboral de una empresa de publicidad en Lima. La investigación tuvo un enfoque cualitativo con un diseño no experimental. El trabajo se realizó con una muestra de 80 colaboradores. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de gestión del talento humano y productividad laboral fue validado por el criterio de 3 expertos; según los colaboradores de la empresa de publicidad de lima se determinó que la gestión del talento humano se desarrolla en un nivel medio con un 58% y la productividad laboral se desarrolla en un nivel medio con un 90%. De acuerdo a estos resultados, se concluyó diseñar la gestión del talento humano para la productividad de los colaboradores de una empresa de publicidad de Lima, teniendo en cuenta el proceso de gestión del talento humano de cómo; integración de personas, colocación de personas, recompensación de personas, desarrollo de personas, retención y supervisión de personas; la propuesta fue validada mediante juicio de 3 expertos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectColaboradores_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectProcesoses_PE
dc.subjectCalidad de vida laboral.es_PE
dc.titleGestión del talento humano para la productividad de los colaboradores en una empresa de publicidad, Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni41154520
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8100-5054es_PE
renati.author.dni76690524
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorSialer Alarcón, Jannet
renati.jurorPisfil Benites, Nilthon
renati.jurorMendoza Banda, Tania
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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