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Liderazgo Transformacional y Compromiso Organizacional de los Trabajadores en la Empresa Inversiones ZAMM SAC de Huaraz, 2017

dc.contributor.advisorBustamante Cabello, Julio César
dc.contributor.authorPeña Mendoza, Islen Maryori
dc.date.accessioned2018-06-06T23:13:23Z
dc.date.available2018-06-06T23:13:23Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/13262
dc.description.abstractLa investigación titulada “Liderazgo transformacional y compromiso organizacional de los trabajadores en la Empresa Inversiones ZAMM SAC de Huaraz, 2017”, tuvo como objetivo general demostrar la relación entre el liderazgo transformacional y compromiso organizacional. La metodología de investigación empleada, fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel correlacional, diseño de investigación no experimental y transeccional, aplicada a una población y muestra de 30 trabajadores, para recopilar la información se utilizó la técnica de encuesta a través de su instrumento el cuestionario. Los resultados obtenidos muestran lo siguiente: El liderazgo transformacional es regular con un 80% y bueno con un 20%, y el compromiso organizacional es regular con un 83.3% y alto 16.7%, y con la evidencia estadística de X viii 2 = 13.50, con 1 grado de libertad y P= 0.000, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de la investigación. Se concluye que existe una relación significativa entre el liderazgo transformacional y compromiso organizacional en la Empresa Inversiones ZAMM SAC de Huaraz, 2017.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectliderazgoes_PE
dc.subjectliderazgo transformacionales_PE
dc.subjectcompromiso organizacionales_PE
dc.titleLiderazgo Transformacional y Compromiso Organizacional de los Trabajadores en la Empresa Inversiones ZAMM SAC de Huaraz, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeHuarazes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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