Mostrar el registro sencillo del ítem
Clima organizacional y relaciones humanas en las instituciones educativas de Villa María del Triunfo UGEL 01 - 2012
dc.contributor.advisor | Huamán Quispe, Seminario León | |
dc.contributor.author | Tafur Tuesta, Jacqueline | |
dc.date.accessioned | 2018-06-08T20:55:12Z | |
dc.date.available | 2018-06-08T20:55:12Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13432 | |
dc.description.abstract | El clima organizacional es una variable que refleja la interacción las características personales y organizacionales, considerándose como un elemento fundamental en la percepción que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en su ambiente laboral . Por ende la investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima organizacional y relaciones humanas en las instituciones educativas de Villa María del Triunfo UGEL 01 – 2012. El estudio se realizó en el enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 368 docentes y la muestra fue probabilística resultando 174 docentes. Se utilizo como técnica de recopilación de datos: una encuesta, que hizo uso como instrumento un cuestionario, para obtener información respecto a la percepción del clima organizacional; y otra respecto a las relaciones humanas. Los instrumentos de recolección de datos fueron validados por medio del juicio de expertos con un resultado de 0.78 y su confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach, cuyo valor fue 0.823. El coeficiente de correlación de r=0.967, con una p=0.001 (p < .05), demuestran que existe relación directa en el nivel correlación alta entre el Clima organizacional y Relaciones Humanas en las instituciones educativas de Villa María del Triunfo UGEL 01 – 2012 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones humanas | es_PE |
dc.subject | Empatía | es_PE |
dc.subject | Resolución de conflictos | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y relaciones humanas en las instituciones educativas de Villa María del Triunfo UGEL 01 - 2012 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [3238]