Clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Camaná, Arequipa 2023

Abstract

Dicha investigación tuvo como objetivo general analizar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Camaná, Arequipa 2023. En este trabajo se utilizó la metodología de tipo básica, un diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo y de alcance correlacional. La población fue censal de 22 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento, los cuestionarios. De los resultados descriptivos, se obtuvo que el 14% de los colaboradores están totalmente en desacuerdo con el clima laboral, el 23% está en desacuerdo, el 32% no está ni de acuerdo ni en desacuerdo, el 32% está de acuerdo y ninguno de los colaboradores está totalmente de acuerdo con el clima laboral. Respecto al resultado inferencial se obtuvo un valor de Spearman de 0.918 con un valor de p= 0.00; por tanto, puesto que el valor de p es inferior a 0.05 se procede a rechazar la Ho, con lo cual, se concluye que existe una relación positiva muy fuerte entre las variables.