Satisfacción y desempeño laboral del personal docente de la Institución Educativa Carlos Gutiérrez Noriega, La Libertad,2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción y desempeño laboral del personal docente de la institución educativa Carlos Gutiérrez Noriega, La Libertad, 2023. Con respecto a la metodología, fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental, transversal, el método correlacional. La muestra es censal estuvo conformada por 32 docentes que trabajan en la institución educativa, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario en escala de Likert y la cual fue validado por el juicio de tres expertos. Por otra parte, se usó los programas de Excel y SPSS v27 los resultados se presentaron a través de tablas y gráficos, para que se analicen y procesen los resultados asimismo utiliza la prueba de estadística de Rho de Sperman. En cuanto a los resultados de análisis de relación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral, se determinó un coeficiente de correlación de 0,383, lo que representa una correlación positiva media y una significancia de 0,030. Los resultados, la cual se obtuvieron mediante Rho de Spearman un coeficiente de correlación de 0.383, la cual presenta una correlación positiva media. En consecuencia, se logró una significancia de 0.030, por ese motivo se tomó la decisión de rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral. Asimismo, los docentes están de acuerdo con las condiciones de trabajo, reconocimiento y beneficios, garantizando así que los docentes logren sentirse satisfechos con la organización.