Clima organizacional y satisfacción laboral en los centros de educación básica regular del distrito de San Vicente de Cañete 2013
Date
2014Metadata
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El principal objetivo de esta investigación es conocer la relación que existe
entre “El Clima organizacional y la Sa44tisfacción laboral en los Centros de
Educación Básica Regular del distrito de San Vicente de Cañete, 2013”.
El diseño de estudio fue descriptivo correlacional, los datos estadísticos que
sostienen esta investigación vienen de los resultados obtenidos de la
aplicación de los instrumentos como encuestas debidamente validadas y con
la confiabilidad y valides respectiva a través del correspondiente estudio
técnico de dichas pruebas. Los mismos que fueron aplicadas a 131 docentes
para medir el Clima organizacional y la Satisfacción laboral en los docentes.
Los resultados demuestran que si existe relación directa y positiva entre las
variables estudiadas, en la conclusión afirmamos que existe relación
altamente significativa entre “El Clima organizacional y la Satisfacción laboral
en los Centros de Educación Básica Regular del distrito de San Vicente de
Cañete, 2013”
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- Lima Norte [3216]
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