dc.contributor.advisor | Vilcapoma Pérez, Cesar Robin | |
dc.contributor.advisor | Manguinuri Chota, Robert | |
dc.contributor.author | Silvano Mergildo, Daniel Joel | |
dc.date.accessioned | 2024-03-26T17:06:28Z | |
dc.date.available | 2024-03-26T17:06:28Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136498 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación plantea como objetivo determinar la relación
entre el clima organizacional y el rendimiento laboral del personal bajo el régimen
de contrato administrativo de servicios en una entidad pública, el enfoque del
trabajo coincide a un diseño básico, con diseño no experimental correlacional. Se
acudió una población ejemplar para el trabajo, conformado por 107 servidores
bajo el régimen CAS, a quienes se les dedico, un cuestionario establecido por 30
preguntas, siendo validado por 03 juicio de expertos y la medición de la fiabilidad
mediante el SPSS; Alfa de Cronbach cuyo resultado es de 0.806, fijando un alto
nivel de fiabilidad. De los resultados obtenidos en el trabajo se define que existe
relación moderada entre el clima y rendimiento laboral de los servidores CAS de
una entidad pública, el coeficiente alcanzado es de 0.653 lo que representa una
relación moderada, finalmente se concluye que el clima organizacional es
directamente proporcional al desempeño de los trabajadores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Servidores | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y rendimiento laboral en servidores bajo el régimen de contratación administrativa de servicios en una entidad pública, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 09142246 | |
renati.advisor.dni | 06739917 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3586-8371 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7832-4169 | es_PE |
renati.author.dni | 47286278 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Cuenca Robles, Nancy Elena | |
renati.juror | Manguinuri Chota, Robert | |
renati.juror | Vilcapoma Pérez, Cesar Robin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |