Clima organizacional y desempeño docente en instituciones educativas publicas de primaria y secundaria del distrito de Mala - 2011
Date
2012Metadata
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El presente trabajo de investigación es importante, no solo dentro del aspecto
educativo, sino dentro de la formación integral de cada profesor y de la sociedad
también. Por lo tanto la investigación planteó como objetivo determinar la relación
que existe entre el clima organizacional y el desempeño de los docentes de las
Instituciones Educativas Publicas de Primaria y Secundaria del distrito de Mala.
El diseño aplicado fue el no experimental y el método de investigación es el
cuantitativo, utilizándose para la recolección de información la técnica de la
encuesta y su instrumento el cuestionario tipo escala Lickert, conformada por 31
ítems para cada variable. Se eligió una muestra de 187 docentes de 8
instituciones Educativas Públicas entre el nivel Primaria y Secundaria, cuyos
resultados fueron tabulados y analizados estadísticamente, pudiéndose
comprobar que el valor de significancia es p menor que 0.05 y debido a que las
variables en estudio no tienen una distribución normal, se utilizó la prueba no
paramétrica de coeficiente de correlación de Spearman.
Se llegó a la siguiente conclusión: El clima organizacional se relaciona
significativamente y directamente con el desempeño docente en la Instituciones
Educativas Publicas de Primaria y Secundaria de menores del Distrito de Mala.
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- Lima Norte [3250]