Gestión del talento humano y el desempeño laboral en una empresa financiera, Lima, 2023
Fecha
2024Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre la
gestión de talento humano y el desempeño laboral en una empresa financiera, Lima,
2023, así la investigación presentada fue de tipo aplicada con un nivel correlacional y
con un diseño no experimental, donde se aplicó a 136 colaboradores el cuestionario
de las dos variables. Los resultados en cuanto a la variable gestión del talento humano,
se encuentra en un nivel medio con un 56%, en un nivel bajo con 42%, así mismo la
variable desempeño laboral se encuentra en un nivel medio en un 59% y en un nivel
bajo con un 41%, es muy importante resaltar que la empresa financiera tiene que
mejorar los procesos de selección de personal y sobre todo aplicar estrategias que
permitan mejorar el desempeño laboral en los colaboradores. Se llegó a la conclusión
que mediante la prueba estadística de Tau-b de Kendall, se demostró que existe una
correlación positiva y moderada entre las variables de estudio dando un valor de
significancia de 0.000, y un valor ordinal de 0.468, por lo tanto, se acepta la hipótesis
de investigación formulada.
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