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Honestidad de los servidores públicos y proceso de contrataciones en una entidad pública de Lima, 2022
dc.contributor.advisor | Colquepisco Paucar, Nilo Teodorico | |
dc.contributor.author | De La Cruz Guerra, Ronny Efrain | |
dc.date.accessioned | 2024-04-17T14:27:47Z | |
dc.date.available | 2024-04-17T14:27:47Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/137966 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la honestidad de los servidores públicos y el proceso de contrataciones en una entidad pública de Lima, 2022; investigación básica, diseño de investigación cuantitativa, no experimental transversal correlacional, la población se conformó por 36 servidores. La encuesta como técnica de recopilar información y el cuestionario como instrumento de la investigación con escala Likert; estructurado con 20 preguntas para la honestidad y 26 preguntas para contratación pública, validados por tres jueces especialistas y honestos. La prueba de hipótesis tuvo como coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0,370 y una significancia ρ = 0,026 < 0,05, con ese resultado general se aceptó la hipótesis alternativa y se rechazó la nula, siendo una correlación positiva baja y estadísticamente significativa, demostrándose que existe una relación significativa entre la honestidad de los servidores públicos y el proceso de contrataciones. Como resultado para las dimensiones de la variable honestidad, un 63.9% de los servidores señalaron que existe un nivel alto de confianza, el 88.9% un nivel alto de verdad y 83.3% un nivel alto de justicia, para las dimensiones de la variable proceso de contrataciones, el 55.6% de los servidores señalaron que existe un nivel eficiente de programación y actuaciones preparatorias, 58.3% un nivel regular del proceso de selección y 80.6% un nivel eficiente de ejecución contractual. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Honestidad | es_PE |
dc.subject | Contratación pública | es_PE |
dc.subject | Servidor público | es_PE |
dc.subject | Contrataciones del Estado | es_PE |
dc.title | Honestidad de los servidores públicos y proceso de contrataciones en una entidad pública de Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 40965725 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2984-6603 | es_PE |
renati.author.dni | 40632096 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ferrer Chata, Elizabeth Norma | |
renati.juror | Farfán Zapata, Wilmer | |
renati.juror | Colquepisco Paucar, Nilo Teodorico | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | SEMIPRESENCIAL | es_PE |
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