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Gestión del capital humano y capacidades laborales en el personal de enfermería de un hospital de Lima - 2023
dc.contributor.advisor | Becerra Castillo, Zoila Paola | |
dc.contributor.author | Rojas Meza, Johana Flor | |
dc.date.accessioned | 2024-04-17T20:04:38Z | |
dc.date.available | 2024-04-17T20:04:38Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/138052 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la Gestión del capital humano y las capacidades laborales en el personal de enfermería de un hospital de Lima. En cuanto a la metodología, se desarrolló un enfoque cuantitativo, de tipo básico, de diseño no experimental, correlacional y de corte transversal; en una muestra de 92 participantes. La técnica de recolección de datos fue la encuesta; los instrumentos el cuestionario para media la Gestión del capital humano y las Capacidades laborales. Se encontró en lo resultados que el 67,4% del personal evidenciaron poca eficiencia en la gestión del capital humano. En lo que respeta a las capacidades laborales, el 71,7% del personal presentó capacidades de alto nivel. Se encontró que las dimensiones de admisión del personal, compensación del personal y desarrollo del personal, se relacionan con las capacidades laborales, donde el valor de significancia estadística alcanzada fue menor a 0,05 (0,005; 0,000; 0,001; respectivamente). Se concluye determinando que existe relación estadística (p=0,005), entre la gestión del capital humano y las capacidades laborales en el personal de enfermería de un hospital de Lima; asimismo, la correlación según Rho de Spearman fue positiva baja (rho = 0,292). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.title | Gestión del capital humano y capacidades laborales en el personal de enfermería de un hospital de Lima - 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 40144875 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9533-5150 | es_PE |
renati.author.dni | 42644208 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Diestra Cueva, Elizabeth | |
renati.juror | Mercado Marrufo, Cecilia | |
renati.juror | Becerra Castillo, Zoila | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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