dc.contributor.advisor | Nauca Torres, Enrique Santos | |
dc.contributor.author | Chavez Paredes, Andres Eduardo | |
dc.contributor.author | Yamunaque Perez, Christian Jonathan | |
dc.date.accessioned | 2024-04-18T20:15:23Z | |
dc.date.available | 2024-04-18T20:15:23Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/138182 | |
dc.description.abstract | El siguiente estudio planteó como objetivo principal determinar la relación entre el
clima laboral y el trabajo en equipo en los colaboradores de una empresa de
almacenamiento y depósito en Paita, 2023, por lo cual se realizó una investigación
de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no
experimental-transversal. Así mismo promueve mejorar progresivamente la
producción y el consumo, enfocado en el “trabajo decente y crecimiento económico”
(ODS-8). En ese sentido se tomó una encuesta a la población conformada por 35
colaboradores. Como resultados, se obtuvo un nivel medio de 57.1% en el clima
laboral y para trabajo en equipo un 54.3%de nivel medio, asimismo en la estadística
inferencial una correlación positiva muy baja de Rho de Spearman de 0.050 y una
significancia de 0.775. Concluyendo que no existe una correlación significativa
entre ambas variables, en donde la acción sobre clima laboral tendrá un efecto
adverso con la variable trabajo en equipo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Colaborador | es_PE |
dc.title | Clima laboral y trabajo en equipo en los colaboradores de una empresa de almacenamiento y depósito en Paita, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 41657065 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5052-1723 | es_PE |
renati.author.dni | 47568799 | |
renati.author.dni | 44954226 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Quispe López, Jenny Martha | |
renati.juror | Gómez Zúñiga, Cecilia Paula Luisa | |
renati.juror | Nauca Torres, Enrique Santos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | SEMIPRESENCIAL | es_PE |