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dc.contributor.advisorVega Guevara, Miluska Rosario
dc.contributor.authorDíaz Panduro, Gerald David
dc.date.accessioned2018-06-13T13:44:00Z
dc.date.available2018-06-13T13:44:00Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/13901
dc.description.abstractEste informe representa un resumen de la investigación titulada coaching y la gestión del talento humano en la Universidad privada de Lima 2016. El objetivo fue establecer la relación entre coaching y la gestión del talento humano en la Universidad privada de Lima 2016. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, tipo básica de alcance descriptivo método hipotético deductivo y el diseño fue no experimental transversal. La población fue de 115 trabajadores de la Universidad. Se utilizó la prueba de hipótesis chi cuadrado para medir la asociación de las variables. Los resultados descriptivos se observó el 58.3% de los trabajadores consideraron que el nivel de coaching desarrollado en la Universidad es de un nivel medio, el 22.6% consideró nivel bajo, y el 19.1% un nivel alto. La significancia se realizó con p_valor 0.000 frente al α igual 0,05. Por tanto, el modelo y los resultados están explicando la dependencia de la variable gestión del talento humano sobre la otra variable, p = 0.000 es significativa y p < 0.05, por lo que se rechaza la hipótesis nula y el valor de R cuadrado de Nagelkerke prueba que se utiliza para la influencia de la variable , se encontró que el coaching influye en 66.5% en la capacitación del personal de la varianza de la variable dependiente (0.665).es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCoachinges_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectAdministración de recursos humanoses_PE
dc.subjectProfesores - Actitudeses_PE
dc.subjectUniversidadeses_PE
dc.titleCoaching en la gestión del talento humano de una universidad privada de Lima 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencia del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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