Motivación en el personal del módulo de familia y módulo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, 2017.

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la diferencia de motivación entre el personal del módulo de familia y módulo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, 2017. Fue una investigación con enfoque cuantitativo, tipo básica, con diseño no experimental comparativo. Se empleó la encuesta, teniendo a 71 profesionales trabajadores la corte superior de Justicia de Lima Norte |||| divididos en 38 del módulo de familia y 33 del módulo laboral. Para el contraste de hipótesis se empleó la prueba U- Mann Whitney para dos grupos independientes a un nivel de significación de 0,05. Las conclusiones fueron las siguientes: se encontró diferencia significativa (p=0,044<0,05) de la motivación entre el personal del módulo de familia y módulo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte. Los encuestados del módulo de familia mostraron mayor frecuencia en la categoría ‘Alta motivación’, a diferencia del personal del módulo laboral. Lo mismo ocurrió con la dimensión Necesidad afiliativa. No hubo diferencias en las dimensiones necesidad de logro y de poder.