dc.contributor.advisor | Alarcón Díaz, Mitchell Alberto | |
dc.contributor.author | Rojas Ramírez, Martín Isaac | |
dc.date.accessioned | 2018-06-15T19:53:43Z | |
dc.date.available | 2018-06-15T19:53:43Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14398 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada “Control administrativo y satisfacción laboral en las
enfermeras del departamento de enfermería del Hospital Cayetano Heredia –
San Martín de Porres, 2017, tuvo por objetivo determinar la relación que existe
entre Control administrativo y satisfacción laboral en las enfermeras del
departamento de enfermería del Hospital Cayetano Heredia – San Martín de
Porres, 2017.
El estudio corresponde al enfoque cuantitativo, utiliza el método
hipotético deductivo, tipo de estudio básico, de nivel descriptivo, diseño
correlacional, transversal, la muestra estuvo conformado por 162 enfermeras
del departamento de enfermería del Hospital Cayetano Heredia, los
instrumentos fueron validados y la confiablidad hallada con Alfa de Cronbach
.819 y .812 indicaron que es aplicable.
Luego de la prueba de hipótesis entre control administrativo y satisfacción
laboral, se halló el coeficiente de correlación Rho de Spearman =.662, que
indica correlación directa moderada entre las variables del estudio. Asimismo,
la significación estadística bilateral define el p valor = .000, dado que el p-valor
=.000 es menor al α =.05; por lo tanto, se decide rechazar la hipótesis nula y
aceptar la hipótesis alternativa que dice: Existe relación significativa entre
Control administrativo y satisfacción laboral en las enfermeras del
Departamento de Enfermería del Hospital Cayetano Heredia – San Martín de
Porres, 2017. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Control Administrativo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Establecimiento de Estándares | es_PE |
dc.subject | Condiciones de Trabajo | es_PE |
dc.title | Control administrativo y satisfacción laboral en las enfermeras del departamento de enfermería del Hospital Cayetano Heredia – San Martín de Porres, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |