El comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la Facultad de Medicina de la UPCH, 2017
Date
2018Metadata
Show full item recordAbstract
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento
organizacional y la satisfacción laboral en el personal de la Facultad de Medicina
de la UPCH 201 7.
El diseño de la investigación es de tipo no experimental: corte transversal
descriptivo y correlacional, ya que no se manipuló ni se sometió a prueba las
variables de estudio.Este estudio nunca se ha realizado en la Facultad de
Medicina, por tal motivo es necesario medir el nivel de satisfacción laboral del
personal docente y no docente para encontrar puntos de mejora y reforzar las
fortalezas que se tienen.
En relación al objetivo general, el comportamiento organizacional y la
satisfacción laboral en la Facultad de Medicina de la UPCH 2017 tiene una
relación que oscila entre regular y buena, resultados que buscan mejorar nuestras
debilidades y reforzar las fortalezas, en ningún caso arroja resultado malo, siendo
las dimensiones de desempeño laboral y reconocimiento quienes arrojan
resultados buenos y motivación y ambiente laboral resultados regulares.
Collections
- Lima Norte [847]
The following license files are associated with this item: