Clima organizacional y eficacia laboral en la Digest del Ministerio de Educación, 2017
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
El objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre el
clima organizacional y los indicadores de eficacia en las labores de los servidores
públicos de la Digest del Ministerio de Educación, 2017; para esto, ha pretendido
responder al problema general: ¿Existe relación entre el clima organizacional y
eficacia laboral en la Digest del Ministerio de Educación, 2017?
El método utilizado es hipotético deductivo. La investigación es de enfoque
cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño correlacional no experimental de corte
transversal. La muestra es considerada censal pues se selecciona el 100% de la
población al considerarlo un número manejable de sujetos, es decir los 107
participantes pertenecientes a la Dirección de Gestión de Instituciones de
Educación Técnico-Productiva y Superior Tecnológica y Artística-Digest, el
muestreo es no probabilístico. Para recolectar los datos se utilizaron los
cuestionarios sobre clima organizacional y eficacia laboral, y el análisis de datos se
realizó con el software estadístico SPSS (versión 22).
Los resultados de la investigación, luego de realizado el análisis de datos y la
correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, arrojaron un Rho=0,879,
interpretándose como una moderada positiva alta, con un valor ρ = 0.00 (p < 0.05),
con el cual se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna; por lo tanto,
con dicho resultado se evidenció que existe relación significativa entre clima
organizacional y eficacia laboral, de acuerdo a lo expresado por los trabajadores de
la Digest del Ministerio de Educación.
Collections
- Lima Este [1147]
The following license files are associated with this item: