Razones de participación en educación continua y su relación con la satisfacción laboral en enfermeras. Hospital Regional Docente de Trujillo, 2017
Date
2018Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación
entre las Razones de la Participación en Educación Continua con la Satisfacción
Laboral en enfermeras. Hospital Regional Docente de Trujillo, 2017. Es de tipo
descriptiva correlacional y carácter transversal, la muestra estuvo constituida por
84 enfermeras a quienes se les aplicaron dos instrumentos: la Escala de Razones
de Participación de DeSilets (1995) y la Escala de Satisfacción Laboral de Palma
(2005). Se encontró que el Mejoramiento y Desarrollo Profesional, el Servicio
Profesional, el Aprendizaje e Interacción con Colegas, el Beneficio Personal y
Seguridad de Trabajo y el Compromiso y Reflexión Profesional, son razones para
la participación en la educación continua, son Muy Frecuentes (81,0%, 78,6%,
79,8%, 77,4% y 78,6%, respectivamente), mientras que Satisfacción Laboral
alcanza el nivel de Satisfecha (65,5%) en enfermeras del Hospital Regional
Docente de Trujillo, 2017. Se concluye que existe relación significativa (p<0.05)
entre el Servicio Profesional, el Aprendizaje e Interacción con Colegas, el Beneficio
Personal y Seguridad de Trabajo y el Compromiso y Reflexión Profesional, como
razones de participación en la educación continua con la Satisfacción Laboral en
enfermeras del Hospital Regional Docente de Trujillo, 2017. Mientras que no existe
relación (p>0.05) entre el Mejoramiento y Desarrollo Profesional, como razón para
la participación en educación continua, con la Satisfacción.
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- Trujillo [852]
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