Abstract
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación de la gestión de recursos
humanos se relaciona con el desempeño laboral en la administración central-
Minsa, Jesús María, 2016. La población estuvo conformada por 135 colaboradores
de la Administración central- Minsa y la muestra 100; los datos fueron recogidos
mediante la técnica de la encuesta y se utilizó como instrumento el cuestionario de
22 preguntas, los resultados fueron procesados mediante el programa SPSS
lográndose como resultado de que existe relación significativa entre la gestión de
recursos humanos y el desempeño laboral.