Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 01 – San Juan de Miraflores, 2018
Date
2018Metadata
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La presente investigación titulada “Compromiso organizacional y desempeño
laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 01 – San Juan
de Miraflores, 2018” tuvo como objetivo general de determinar la relación entre
compromiso organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la
Unidad de Gestión Educativa Local 01 – San Juan de Miraflores, 2018.
La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación
fue de tipo básica con un nivel correlacional; diseño no experimental y corte
transversal; la muestra estuvo conformada por 60 profesionales que laboran en la
Ugel 01; los instrumentos de medición fueron sometidos a validez (Suficiente para
su aplicación) y fuerte confiablidad para las dos variables.
Se aplicó el estadístico Rho de Spearman ya que ambas variables han sido
medidas en escala ordinal tipo Likert; y concluye: (a) Existe una correlacion positiva
y significativa entre el compromiso organización y el desempeño laboral (Rs =
0.367), (b) Existe una correlación positiva y significativa entre el compromiso
afectivo y el desempeño laboral (Rs = 0.357), (c) Existe una correlación positiva y
significativa entre el compromiso de continuidad y el desempeño laboral (Rs =
0.255) y (d) Existe una correlación positiva y significativa entre el compromiso
normativo y el desempeño laboral (Rs = 0.400).
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- Lima Norte [6595]
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