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dc.contributor.advisorEspinoza Polo, Francisco Alejandro
dc.contributor.authorColqui Mateo, Hilda
dc.date.accessioned2018-09-14T06:05:05Z
dc.date.available2018-09-14T06:05:05Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/19541
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de asociación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en una Institución Educativa de Huichpin - Pasco. La investigación de tipo descriptiva correlacional, con diseño no experimental transeccional descriptivo correlacional y se utilizó la metodología de carácter cuantitativo. La población estuvo conformada por 20 docentes de una institución educativa de Huichpin. Para hallar la cantidad de la muestra de estudio se aplicó los instrumentos a 20 docentes, elegidos mediante el muestreo no probabilístico por conveniencia e interés del estudio. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, y se elaboraron dos instrumentos de recolección de datos los cuales fueron: el cuestionario para medir el clima organizacional y el cuestionario para medir la satisfacción laboral. Los resultados obtenidos en la investigación han determinado que existe un alto grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral; ya que se ha obtenido un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0,979** (Tabla 13), que indica que a un alto clima organizacional le corresponderá una alta satisfacción laboral, y que a un bajo clima organizacional le corresponderá una baja satisfacción laboral. Las conclusiones se interpretan en términos aplicados para seguir fortaleciendo el clima organizacional y la satisfacción laboral, coincidiendo con estudios anteriores y fundamentos teóricos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectclima organizacionales_PE
dc.subjectsatisfacción laborales_PE
dc.subjectinvolucramiento laborales_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en una Institución Educativa de Huichpin – Pasco 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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