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dc.contributor.advisorSalas Asencios, Elmer Amado
dc.contributor.authorBorda Zapani, Karen Licely
dc.date.accessioned2018-09-24T16:57:36Z
dc.date.available2018-09-24T16:57:36Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/20381
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal fue determinar el nivel del Síndrome de Burnout y su influencia en el desempeño laboral del profesional de enfermería del Servicio de Neonatología y Emergencia del Hospital Regional del Cusco del año 2016, el tipo de estudio fue cuantitativo explicativo, diseño de corte trasversal y correlacional, con una población de 40 profesionales de enfermería, como instrumento se utilizó la Escala de MaslachBurnoutInventory (MBI), es una escala ya elaborada para medir el grado de estrés emocional, para determinar el Síndrome de Burnout y para el Desempeño Laboral fue mediante la Escala de Likert, llegando a las siguientes conclusiones: Haciendo énfasis en lo más relevante y de forma concreta de que el Síndrome de Burnout influye significativamente en el desempeño laboral del profesional de enfermería del Servicio de Neonatología y Emergencia del Hospital Regional del Cusco, siendo leve en 60%, moderado en 28% y grave en un 13% así mismo el desempeño laboral es adecuado en un 58% e inadecuado en un 42%. De acuerdo a sus dimensiones influyen el Síndrome de Burnout en el desempeño laboral del profesional de enfermería del Servicio de Neonatología y Emergencia del Hospital Regional del Cusco como el Agotamiento emocional en un 45% es leve, moderado 40% y grave en un 15%, así como la despersonalización leve en un 53%, moderado en 33% y grave 15% y la realización personal existe baja realización en un 83%, realización intermedia en 13% y alta sensación del logro solamente el 5%. El profesional de enfermería del Servicio de Emergencia y Neonatología del Hospital Regional del Cusco se encuentran insatisfechos, por lo tanto damos como valedera la hipótesis planteada.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectServicios de Saludes_ES
dc.titleSíndrome de Burnout y su influencia en el desempeño laboral del profesional de enfermería del Servicio de Neonatología y Emergencia del Hospital Regional del Cusco - 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineGestión de los Servicios de la Saludes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Maestrías en Medicinaes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_ES
dc.description.sedeTrujilloes_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistencialeses_ES


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