dc.contributor.advisor | Ochoa Tataje, Freddy Antonio | |
dc.contributor.author | Díaz Ríos, Joaquín | |
dc.date.accessioned | 2018-10-24T15:40:04Z | |
dc.date.available | 2018-10-24T15:40:04Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22125 | |
dc.description.abstract | El objetivo de esta tesis ha sido: Determinar la relación entre la Gestión de
recursos humanos y competencia laboral en trabajadores del instituto del niño de
San Borja – 2018; para proporcionar al gerente de la institución, sugerencias para
el cambio, refuerzo y / o mejora.
El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo
correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el
enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 70 trabajadores del
Instituto del Niño San Borja. La técnica que se utilizó es la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los
trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y
para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió
muy alta en ambas variables: 0,820 para la variable Gestión de recursos
humanosy 0,818 para la variable competencia laboral.
Esta investigación concluyó que: con un grado de correlación r = 0,569 y un
valor p= 0,000 menor al nivel de 0,05 se determinó que: Existe relación directa y
significativa entrela Gestión de recursos humanos y la competencia laboral en
trabajadores del instituto del niño de San Borja – 2018. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
dc.subject | Competencia Laboral | es_PE |
dc.subject | Selección de Personal | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y competencia laboral en trabajadores del instituto del niño de San Borja – 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |