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dc.contributor.advisorFuster Guillén, Doris Elida
dc.contributor.authorFuentes Rueda, Patricia Nieve
dc.date.accessioned2018-12-03T17:24:26Z
dc.date.available2018-12-03T17:24:26Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/23415
dc.description.abstractLa presente investigación pretende determinar el grado de relación entre gestión de recursos humanos y el clima institucional según docentes de la I.E. República de Ecuador UGEL 01 Villa María del Triunfo 2014. La investigación es de tipo sustantiva, el diseño no experimental de corte transversal – correlacional, la muestra es no probabilística censal. Se trabajó con la técnica de encuesta como instrumento el cuestionario. El cuestionario de gestión de recursos humanos que consta de 28 ítems y en cuanto al clima institucional consta de 53 ítems. La validez del instrumento fue realizada con un experto temático. La confiabilidad con el alpha de Cronbach para la consistencia general y el análisis confirmatorio que permitió el análisis interno de los ítems. La muestra está conformada por 100 docentes a quienes se les aplico mediante la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Para los resultados de la investigación se realizó la prueba de la normalidad, utilizándose el Kolmogorov Smirnov para decidir el estadístico de prueba por tener más de 50 sujetos en la muestra. De acuerdo con la normalidad se resolvió utilizar Spearman para todas las dimensiones. Los resultados del estudio establecieron la existencia de relación significativa entre la gestión de recursos humanos y el clima organizacional. El 44 % opinaron que existe una mala gestión de recursos humanos, así como un mal clima organizacional y el 5% opinaron que existe una buena gestión de recursos humanos y un buen clima organizacional.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectGestiónes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.titleRelación entre gestión de recursos humanos y el clima organizacional según docentes de la Institución Educativa República de Ecuador UGEL 01 San Juan de Mirafloreses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Maestrías en Educaciónes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_ES
dc.description.sedeLima Nortees_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_ES


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