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dc.contributor.advisorRodríguez Figueroa, José Jorge
dc.contributor.authorVargas Silva, Allinson Paulina
dc.date.accessioned2018-12-03T20:04:27Z
dc.date.available2018-12-03T20:04:27Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/23424
dc.description.abstractEl presente trabajo, realiza un estudio importante del problema que conduce desde su aparición hasta la actualidad el Decreto Legislativo N° 1057, titulada "Los derechos laborales y beneficios sociales constitucionalmente reconocidos, limitados en la Contratación Administrativa de Servicios — CAS". Mediante el presente estudio se explicó que el dicho régimen laboral especial apareció en el año 2008 por cuestiones políticas, para otorgarle derechos y beneficios laborales a los SNP, en consecuencia se observó que continúa limitando derechos laborales y beneficios sociales reconocidos por la Constitución Política vigente. Es decir existe un trato diferenciado del Estado con sus trabajadores por la diversidad de regímenes laborales para contratarlos, uno más beneficioso que el otro, justificándose en la falta de presupuesto y en la temporalidad del CAS. Para tal fin se aplicó la técnica de recolección de datos como la entrevista las cuales fueron realizadas a los abogados especialistas y también a los propios trabajadores de la UGEL N° 02, además se utilizó el análisis documental. Todas ellas han servido para darle sustento teórico y práctico a la investigación y para validar los supuestos jurídicos. En ese sentido se concluyó que efectivamente los derechos laborales, beneficios sociales constitucionalmente reconocidos son limitados para los trabajadores públicos que están contratados bajo el régimen del D.L. 1057 — CAS, el mismo que va en contra de lo establecido por nuestra constitución respecto a los derechos y beneficios que tiene todo trabajador.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectCompensación por tiempo de servicioses_ES
dc.subjectDespido arbitrarioes_ES
dc.subjectEstabilidad laborales_ES
dc.subjectDerecho laborales_ES
dc.subjectBeneficios socialeses_ES
dc.titleLos derechos laborales y beneficios sociales constitucionalmente reconocidos, limitados en la Contratación Administrativa de Servicios - CASes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineDerecho laborales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derechoes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameAbogadaes_ES
dc.description.sedeLima Nortees_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Derechoes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionDerecho laborales_ES


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