dc.contributor.advisor | Reynoso Tantaleán, Daniel Martín | |
dc.contributor.author | Huamán Timoteo, Hugo Donato | |
dc.date.accessioned | 2018-12-05T13:35:00Z | |
dc.date.available | 2018-12-05T13:35:00Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23494 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Desempeño
Laboral de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Santa Rosa de
Sacco año 2015”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe
entre la Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores
de la Municipalidad distrital de Santa rosa de Sacco año 2015.
La metodología empleada correspondió a una investigación con un
enfoque cuantitativo. Ésta fue de tipo básico, con un alcance descriptivocorrelacional,
de diseño transversal. La población estuvo restringida a los
colaboradores de la Municipalidad distrital de Santa Rosa de Sacco. El tipo de
muestreo fue censal y el tamaño de muestra fue de 60 colaboradores.
A nivel de campo se utilizó una encuesta de tipo descriptivo consistente
en una interrogación escrita (cuestionario) de 25 preguntas (15 para gestión del
talento humano y 10 para desempeño laboral), con una escala de Likert (1-5) y
tres niveles (malo, regular y bueno). Se hicieron visitas ad hoc para la toma de
datos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Administración del personal | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Municipalidades - Administración | es_PE |
dc.subject | Trabajadores municipales - Actitudes | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Sacco provincia de Yauli año 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |