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dc.contributor.advisorAgüero Alva, Hugo Lorenzo
dc.contributor.authorChacón Salinas, Marlene Esmeralda
dc.date.accessioned2018-12-05T14:23:39Z
dc.date.available2018-12-05T14:23:39Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/23498
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la unidad de logística en el Hospital Nacional Hipólito Unanue del distrito El Agustino, 2016, tuvo como objetivo general determinarla relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la unidad de logística en el Hospital Nacional Hipólito Unanue del distrito El Agustino, 2016.El tipo de investigación según su finalidad fue sustantiva del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 40 personas distribuidas en: 5 áreas, programación 8 personas, adquisiciones 6 personas, procesos 8 personas, almacén central 12 Personas, Patrimonio 6 personas, la muestra estuvo constituida por la misma cantidad de la población. La técnica empleada para recolectar información fue a través de una encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach. Llegando a las siguientes conclusiones: (a) Se observó que 18 personas que representan 45% manifiestan que la cultura organizacional es inadecuado, (b) 16 personas que representan 40% manifiestan que el desempeño laboral es malo y regular y (c) el coeficiente de correlación es positiva moderada (0,638**), indicando que la correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral) cumple con ser menor que 0,05. Por lo tanto la cultura organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores de la unidad de logística en el Hospital Nacional Hipólito Unanue del distrito El Agustino, 2016.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajadores administrativos - Actitudeses_PE
dc.subjectHospitales - Administraciónes_PE
dc.titleCultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la unidad de logística en el Hospital Nacional Hipólito Unanue del distrito El Agustino, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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