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dc.contributor.advisorFlores Sotelo, Willian Sebastián
dc.contributor.authorMuñoz Molina, José Antonio
dc.date.accessioned2018-12-05T16:16:31Z
dc.date.available2018-12-05T16:16:31Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/23515
dc.description.abstractEl objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo del hospital militar central del ejército, Jesús María 2017. Se trata de una investigación tipo básico, de diseño no experimental, transversal – correlacional. La muestra es probabilística; estuvo conformada por 88 empleados administrativos del hospital militar central del ejército, y el instrumento de investigación cumplió con dos requisitos que son la validez y la confiabilidad que se realizó antes de aplicar la encuesta. El método que se utilizó en la investigación fue el método científico, como método general, y como específicos el hipotético deductivo, para el análisis de datos se aplicó la prueba no paramétrica Rho de Spearman. Los resultados de la investigación demuestran la relación entre las variables; en cuanto a la tendencia de las apreciaciones; es alto, moderado y bajo para clima organizacional y alto, moderado y bajo para satisfacción laboral del personal administrativo del hospital militar central del ejército, Jesús María 2017. En cuanto al grado de correlación se determinó, que existe una alta correlación entre las variables (Rho de Spearman = 0.770) y que esta correlación es significativa (p=0.000 < 0.05), es decir, a mejor clima organizacional mejor será la satisfacción laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectTrabajadores administrativos - Actitudeses_ES
dc.subjectHospitales - Administraciónes_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital Militar Central del Ejército, Jesús María 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineGestión públicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Maestrías Empresarialeses_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_ES
dc.description.sedeLima Nortees_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del talento humanoes_ES


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